中工网记者 吴竹韵
8月7日下午，随着最后一场模拟调解结束，2026年大兴区总工会劳动争议调解能力竞赛决赛圆满收官。
2026年大兴区总工会劳动争议调解能力竞赛（中工网记者 吴竹韵 摄）
本次劳动争议调解能力竞赛自启动以来，得到了各镇、街道总工会、生物医药基地总工会、经开区总工会、临空区总工会的积极响应，经过预赛阶段的严格选拔，从23支队伍、92名选手中脱颖而出的6支代表队，在决赛舞台展开终极对决，这6支队伍分别是：大兴区庞各庄镇总工会、大兴区临空区总工会、大兴区榆垡镇总工会、大兴区安定镇总工会、大兴区黄村镇总工会、大兴区生物医药基地总工会。
进入决赛的参赛选手队伍（中工网记者 吴竹韵 摄）
本次决赛共分为理论答题和现场调解方案设计与情景模拟环节两个部分。理论答题环节包括团队必答题和团队抢答题。必答题环节考查各队扎实的理论功底，抢答题则检验临场应变与团队默契。而接下来的现场调解环节，则是考验各位选手，将法律依据转化为情理融合“软实力”的实战能力。
劳动争议调解模拟竞赛环节（中工网记者 吴竹韵 摄）
劳动争议调解是维护职工合法权益的第一道防线，也是优化营商环境的重要一环。本次竞赛以“实战实效”为核心，聚焦案例调解实操环节。模拟场景围绕“职工突发疾病能否按照工伤进行赔偿”“公司从北京搬迁到河北，员工拒绝跨市上班被辞退”等典型劳动争议案例展开。选手需要在规定时间内厘清争议焦点、梳理法律依据，以“法”为基阐明权责，以“情”为桥疏导诉求。
“必答题比的是‘全’，抢答题拼的是‘快’，现场调解比的则是‘准’与‘暖’——精准把握争议焦点，温暖化解双方心结。”一位参赛选手在参赛后说。
赛后选手评委合影留念（中工网记者 吴竹韵 摄）
经过激烈角逐，大兴区生物医药基地总工会荣获一等奖，大兴区庞各庄镇总工会获得二等奖，大兴区临空区总工会获得三等奖。通过本次竞赛，有效增强了基层调解员的职业认同感和成就感，在大兴区工会系统内营造了“以赛促学、以学促调”的浓厚氛围。
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